让结果说话，用行动证明，这样才能真正的改变。
在推广托管班里，最头疼的估计就是校长了，天天都要面对各种各样的事情。
比如：怎么样招生?怎么样给新老师培训?怎么样设置老师的薪酬?怎么样给父母做咨询?
诸这样类的事情，一直堆满了推广托管校长的办公室桌椅，而在面对这类事情的时候，又丝毫不可以粗心，深怕一个疏忽就会给推广托管班带来不利影响，这也让不少推广托管校长身心疲惫。
但在面对同样一些事情的时候，有的推广托管校长却可以从容面对、轻松解决。
这中间有什么差异呢?据全能双师知道，习惯是导致这种差异是什么原因之一。那样就让大家一块儿看看有什么习惯能帮助推广托管校长解决运营难的问题。
行而后思
有时候，推广托管校长不是想得不够充分，反而是想太多而做太少。当然，任何事问一问为何也是需要的。
推广托管机构想要成长壮大，过程中一定会遇见不少妨碍，如团队成员间的不配合不理解。
其实有的时候，过多的讲解并不会让妨碍降低。所谓多思无益，与其反复考虑、讨论，不如先找一个办法试一试。让结果说话，用行动证明，这样才能真正的改变。
所以，当推广托管校长遇见一个问题时，假如只不过反复考虑，与团队成员商量、讨论，非常大的可能是大伙对于怎么样做，依旧会有不一样的想法，倒不如先行动起来。
众胜于独
当遇见问题的时候，独立考虑，从而解决问题是一种模式。而遇见问题后，去询问交流，再深思行动，从而解决问题也是一种模式。
中间多出一个交流，独立考虑就变为了询问交流后的深思，这不只解决了问题，同时也是信息的交换，更是感情的联络。
相信每一个推广托管校长都会有一些不同行业的朋友，遇见问题的时候，可以咨询一下朋友。
比如，民促法下来了，可以问问法律有关的朋友;想做公众号，可以问问做新媒体的朋友。
当然，想要解决这类问题，推广托管校长即使不去询问，也可以从互联网上获得有关资料。但假如有了专业人士的建议或解答，推广托管校长在时间上，就能节省很多非必须的浪费，而把精力用在更关键的事情上。
出色榜样
有的推广托管校长，在想要干什么的时候，都会去购买一些有关范围最棒的课程，会去听最棒的人讲课，或是尽量的搜集关于这个人的所有资料。以期从这类出色的同行、专家的身上学习，消化吸收后，应用到我们的推广托管机构。
但不少推广托管校长在选择目的的时候，会挑选一些成绩中上的同行，感觉模仿学习如此的榜样也够了。由于他们看着做得已经很好了，感觉自己如果能做到他们如此的成绩就非常满足了。
正所谓取法于上，仅得为中，取法于中，故为其下。而这句话非常不错的说明了一个出色榜样的重要程度。
探寻一个值得模仿学习的出色榜样，是最难的一步。之后才是学习他的经验，同时也要学习他考虑、处置问题的方法办法，并将之运用到我们的运营中去。
当然，在这个过程中，一定会遇见不少疑惑和困难，这就需要用到前面说到的众胜于独了。推广托管校长可以多和一些懂行的培养交流咨询，获得有用的信息，从而提高自己。
