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企业怎么样面对不确定性?

放大字体  缩小字体 发布日期:2025-08-26  作者:365加盟网  浏览次数:630
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2015正和岛岛邻大会于6月12日|13日在北京举办。

联想控股股份公司董事长柳传志出席并演讲。

柳传志说:大家所有些传统企业做的事情,没一家企业以后不会和网络连到一块,这就好象电灯刚刚创造的时候,有些地方没电线、发电站,用的是油灯,但你早晚会用电灯,由于把顾客和厂家连到一块去考虑,这是一个势必的模式。

更大的问题是,今天的网络、网络+,无非是解决了办公效率的问题,人和人之间的关系问题,并没把AI在内的身边物体,通过智能联系到一块,那样的话这个世界将会如何,真的非常难想象。

大家正处在拐点年代,至于这个拐点什么时间到来,在座的年轻朋友必然会赶上。

所以大家不能不密切地注视着各种动态的变化,因为技术的变化是否会引起国际政商形势的变化都非常难说。

所以,不确定性是正常状态,大家要永远关注形势,以研究将来的挑战和机会。

在这个挑战之中,其实说是挑战,可能就蕴藏着机会。

以下为演讲实录:柳传志:有志者事竟成,坚定的目的、不屈不挠的毅力,高效学习能力和办法,就能让大家把事情做成。

我在讲今天的主题之前,我想说我在听什么,有时跟不相同种类别的朋友在一块交流,其中包含有政府官员、国企领导、MBA商学院的学生,还有媒体等等,但当然交流得最好的,互相最能充分理解的是民营企业家。

就是像今天如此,全是民营企业家,我相信大家是最能交流的。

又一次我看正和岛的杂志《决策参考》时,还有在听其他民营企业家演讲时,会发现一个问题,不一样的成功人士讲出来的答案、做法是完全不相同的。

这就确实存在着大家听什么、如何听的问题。

其实大家在上大学的时候,学的是两样东西,可能在中国普通的大学格外强调的是具体常识,由于他要考试。

其实与它相伴的更关键的是学习的办法。

我学的是雷达,目前那些常识真的全忘了,我是在军校,那些学习技巧,一往无前的精神等等,却深深地印在大家的脑子里。

今天大家在座的各位有我们的具体状况。

每一个人站在每一个行业的边界条件跟其他的行业是不同的,所以必须要结合我们的具体状况去听去剖析。

只有如此才能解决大家各自面对的不确定性,才能革新,才能写出大家我们的食谱。

在听什么的时候我感觉有两件事儿挺关键的:第一,记住联系自己。

第二,客观地看待自己。

总是有些时候我和朋友、同事谈到外面看到的东西时,大伙会不以为然,有些时候会高估自己,所以怎么样密切地联系自己、客观地看待自己,去听、去知道外面的世界、学习,我感觉是尤为重要的事情。

今天我主要想谈的是,大家怎么样面对不确定性,今天我想在座的各位没一个人心里是踏实的,由于大家确实面对着宽度愈加大、深度愈加深的不确定性。

刚刚吴大使讲到了国际形势,国内外的政商形势都是大家要研究的不确定性的内容。

大家年年都说不确定性,有没确定的时候,我说有过,我历程过的事情可能在场的大多数人都没历程过改革开放以前、文化革命以前,那真的所有都是确定,人就是三关:第一关:考上大学、分配专业是一关;第二关:分配到什么单位工作;第三关:结婚嫁媳妇。

改革开放给了大家不少的机会,但确实面临很多的不确定性。

大家每一个人都感到有很大挑战,科技的革新、商业模式的革新会对你、你的企业甚至整个行业进行颠覆。

所以如何面对不确定性,应该是大家每一个人都需要深入考虑的问题。

我一个人的状况跟各位有点儿不同,我一个人在考虑这个问题的时候,第一,要坚决让企业活下去。

第二,把规模做大、收益做好。

为何必须要先强调活下去,活下去未必是所有企业的需要,譬如一个创业企业,你未必把活下去作为第一第一条,由于活下去,所以我要革新、拼命地变革,不然我活不下去。

有些企业想我就是活不下去,反正去世了我再重来,但我坚决要革新,不然我就不可能活下去,角度可能还是会有不同。

对中华民族、对国家来讲,期望革新的企业不停地往上革新,去世了还要接着再上一波,整个国家就有了一种向上积极的动力,我想这是一种角度。

但我站在我们的角度,我想还是第一要为我的职员、股东负责,我还是得先活下去。

因此策略的制定或许会不同,先可以维持长期,然后再维持可持续进步,我下边讲我是如何依据这个制定大家的策略。

不久后,联想控股将会在香港H股上市,具体日子还不可以说。

大家用什么办法去面对不确定性,在2000年的时候我在想考虑把当时的联想集团分拆成为两个:第一个,联想集团。

第二个,神州数码。

然后在他们上面设立一个母公司叫联想控股,我为何要设这个呢?事实上就是在1998年前后,我对将来如何可以长期活下去,对所谓目前说的不确定性产生了非常大的想法。

重要原因是在高科技范围里被革新颠覆的可能性很大。

在这样的情况下,最安全的办法是不要把鸡蛋放在一个篮子里。

而当时都在强调的是专1、专一再专一,像王石先生也讲做减法等等。

但我一个人感觉,要把鸡蛋放在不一样的篮子里。

1998年的时候,我有机会去GE学习,了解了GE是做多样化的公司。

他们的多样化为何可以成功?我详细做了研究,但他们的成功大家模仿不了。

他们的老板是很强大的。

从金融到飞机发动机、医疗等等范围,他们对每一个行业都有相当深的认知,而且管得比较深,我是远远不可以的。

但我感觉我自己不可以,别的人懂就能。

譬如说杨元庆专做电脑,他就是电脑的专家,我还有其他范围有专人去做,找出最好的人做,给他们以最好的勉励方法和好的业务模式、好的产权机制,他们是能做到的。

于是从那儿得到了启发将来,我就在2000年的时候筹备开启新的业务,就把一间公司拆成两间,朱立南跟着我做了投资范围。

先做了君联资本,到了2003年,又办了弘毅投资,后来又办了联想之星,大家把这条链投全了。

这个链投全了将来,在2006年前后,我已经决心联想控股要从投资转向投资+实业了,于是大家就选择到底什么是大家新要进的范围,这个跟大家愿景有关的是,在多个行业里面拥有领先企业,大家到底在什么行业里面去做,在这个行业里面是打遭遇战发现的,还是剖析研究将来发现的等等,这里面有不少要研究的事情。

总之大家先做投资,然后进入到这个范围,然后用投资的资金促成企业的形成,企业上市将来,大家再扩大投资的范围。

在做这个之前,我还做了一件非常重要的事情,就是把企业的产权机制搞了解,由于联想集团的时候,职员是有股份的,大家可以成为这个企业的主人,但当联想控股这儿的时候,控股的骨干层又是没股份的,65%的股份是科学院、35%的股份是原来老的联想集团的职员所有,于是大家还是想方法让控股的管理层可以有股份,可以成为企业的主人,这类具体做法我就不说了。

最后就是形成了今天的这个模式,变成一种叫做双轮驱动,一边是投资、一边是实业,双轮驱动之中,会有非常不错的契合方法,等等我也不可以多讲,不可以多讲是什么原因由于我立刻就要上市了,目前是静默期。

总之既使上市成功将来,后面更要紧地是如何做,如何可以让投资人感到大家没辜负他们的信赖,这就是我今天所有要讲的内容。

总结:刚刚讲了这么多的话,大家面对不确定性的办法是,以后对于各种企业,不确定性是正常状态,而且不确定性会愈加大。

记者朋友问我,网络+有哪些用途是被高估了和还是低估了,我觉得目前还谈不上低估,是大大地低估。

先拿眼前的网络来讲,大家所有些传统企业做的事情,没一家企业以后不会和网络连到一块,这就好象电灯刚刚创造的时候,有些地方没电线、发电站,用的是油灯,但你早晚会用电灯,由于把顾客和厂家连到一块去考虑,这是一个势必的模式。

更大的问题是,今天的网络、网络+,无非是解决了办公效率的问题,人和人之间的关系问题,并没把AI在内的身边物体,通过智能联系到一块,那样的话这个世界将会如何,真的非常难想象。

大家正处在拐点年代,至于这个拐点什么时间到来,在座的年轻朋友必然会赶上。

所以大家不能不密切地注视着各种动态的变化,因为技术的变化是否会引起国际政商形势的变化都非常难说。

所以,不确定性是正常状态,大家要永远关注形势,以研究将来的挑战和机会。

在这个挑战之中,其实说是挑战,可能就蕴藏着机会,譬如像李书福就是机会,譬如像十几年前的马云,那就是机会,所以挑战和机会真的就是互相连着的,我感觉面前对联想来讲,既是挑战也是机会,由于大家用的是投资+的办法,大家可以在现有些老企业中产生网络,就是王健林说的办法大家要学,马云说的办法大家也要去学,由于大家有这个投资能力,可以从小的企业做起,所以大家如何依据这个形势决定自己,这个我感觉第一是要考虑好边界环境。

最后想说的是,碗里的饭吃到嘴里就快点做锅里的饭,我刚刚讲2000年的时候,我有了这个想法,为何是2000年呢?2000年正是联想电脑一路向上最好的时候,登上国内第一,打败了海外的厂商。

今天在座的各位年龄大点儿的可以回想起,在九十年代初的时候,中国是只有一个品牌长城,完全没方法和海外的电脑相比。

联想是一个极其微小的公司,面对海外的大企业,当量之比真的是航空母舰和小舰艇之比,大家这么一路打上来的时候,应该是非常志得意满的时候、非常高兴的时候,大家忙着去部署了策略,致使大家今天的规模并不大,但大家活下来为后面蕴藏着巨大的生机。

而我在什么时间转变呢?恰恰是做得最好的时候。

有人说国家的改革是逼出来的,可能国家是如此,由于国家有太复杂的原因。

每一个企业都是在大家企业家手中的企业,大家自己应该在最好的时候快点把碗里的饭吃到嘴里,赶快想如何去布置锅里的饭。

谢谢大伙!

 
关键词: 企业运营
 
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